Hæfileikahugtak
Búðu til sanngjarnt og opið samkeppnisumhverfi:
Fyrirtækið leitast við að skapa jöfn skilyrði fyrir starfsmenn, þannig að starfsmenn geti keppt undir þeirri forsendu að afla sömu fjármuna, bæta sig í samkeppninni og ná afkomu þeirra hæfustu.
1. Eclectic, jöfn tækifæri, verðleika;
2. Það eru engir fordómar um kyn, upprunastað eða líkamlega eiginleika;
3. Það er engin alumni faction og útsýni yfir gáttina;
4. Það er ekkert val fyrir persónulega ráðningu.
Hannaðu krefjandi feril fyrir starfsmenn:
Fyrirtækið tekur að fullu tillit til þarfa hvers og eins, sameinar persónuleg gildi með þróunarmarkmiðum fyrirtækja og hannar krefjandi feril fyrir starfsmenn.Markmiðin sem sett eru eru bæði hagnýt og krefjandi og nást með átaki starfsmanna.Gerðu þér grein fyrir "win-win" milli starfsmanna og fyrirtækisins.
Ráðningarregla
Opnaðu þrjár hæfileikarásir:
Allir eru hæfileikaríkir og hæfileikar dreifast um allt samfélagið.Til þess að veita staðbundnum kostum fullan leik og á sama tíma gleypa staðbundnar auðlindir mikið og tryggja leiðandi stöðu Tianyu Investment, opnaði fyrirtækið kröftuglega rásir og réð til hæfileika:
1. Útskriftarnemar framhaldsskólanna og háskólanna
2. aðalskrifstofa og staðbundnar þjónustumiðstöðvar opnar almenningi
3. gott endurkomufólk
Fylgdu meginreglunni um fjóra helstu vinnuveitendur:
Að þekkja fólk: að skilja fólk, skilja fólk, bera virðingu fyrir fólki, ekki aðeins að þekkja borðið, heldur líka að þekkja möguleika fólks;
Hvetja fólk: búa til afslappað umhverfi, láta fólki líða vel, ekki leita að fullri sök, leyfa að bæta sjálfsaga;
Að ráða fólk í vinnu: Gefðu hverjum starfsmanni svið til að sýna hæfileika sína og skapa tækifæri til náms, þróunar og sjálfsframkvæmdar;
Að vera karlmaður: koma fram við hvert annað af einlægni, vera góð við aðra, vera umburðarlynd, skilningsrík, taka ekki þátt í innri neyslu, hollustu og tryggð, hollustu við skyldurækni, taka fyrirtækinu sem heimili og deila heiðri með fyrirtækinu.
Ráðningar
Sérfræðingur í netmarkaðssetningu
1. Kona, háskólapróf eða eldri, markaðsfræðigrein;
2. 2 ára starfsreynsla, þekki notkun ýmiskonar skrifstofuhugbúnaðar;
3. Þekkir rekstur helstu B2B og B2C kerfa og hefur einstaka innsýn í netsölu;
4. Skilja hvernig á að nota kynningaraðferðirnar eins og leitarvélar, blogg, spjallborð o.s.frv. til að kynna starfið;
5, sterk samskiptafærni á netinu, skyldleiki og góð tungumálaþekking, góður í að meðhöndla viðskiptatengsl;
Sölu fulltrúi
1. Karlkyns, háskóli eða eldri;markaðsfræðigrein
2. Taka þátt í sölu eða tengdum rásum í meira en 2 ár;
3. Sterkar samningaviðræður, upplýsingasöfnun, samskipti og þrýstingsþol, fær um að þróa viðskiptavini sjálfstætt á stuttum tíma;
4. Þekki viðkomandi vörusölumarkaði;
5. Sterk framkvæmd og markaðsþróunargeta;viðskiptavinahópar eru ákjósanlegir í verkfræðiverkefnum;
6, bein markaðssetning, fjarmarkaðssetning reynsla er æskileg